Zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme RADNO PRAVO Zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme Ugovor o radu zaključuje se u pismenom obliku pre stupanja zaposlenog na rad, a ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu smatra se da je zaposleni, danom stupanja na rad, zasnovao radni odnos na neodređeno vreme. Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
