Zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme

RADNO PRAVO

Zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme

Ugovor o radu zaključuje se u pismenom obliku pre stupanja zaposlenog na rad, a ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu smatra se da je zaposleni, danom stupanja na rad, zasnovao radni odnos na neodređeno vreme.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)