RADNO PRAVO
Zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme bez ugovora o radu
Za postojanje radnog odnosa zasnovanog na neodređeno vreme stupanjem na rad, bez zaključenog ugovora o radu u pisanom obliku, nužno je da postoji pravni odnos koji ima sve elemente radnog odnosa, osim što je volja ugovornih strana poslodavca i zaposlenog iskazana u usmenom, a ne u pisanom obliku.
