Propust neobaveštavanja o posledicama sporazumnog prestanka radnog odnosa

RADNO PRAVO

Propust neobaveštavanja o posledicama sporazumnog prestanka radnog odnosa

Propust poslodavca da pre potpisivanja sporazuma o prestanku radnog odnosa zaposlenog pismenim putem obavesti o posledicama do kojih dolazi u ostvarivanju prava za slučaj nezaposlenosti ne utiče na važnost sporazuma, ali može da predstavlja osnov za eventualnu naknadu štete zaposlenom.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)