RADNO PRAVO
Utvrđivanje viška zaposlenih
I u situaciji kada poslodavac nije u obavezi da donese Program rešavanja viška zaposlenih, s obzirom na broj zaposlenih koji predstavljaju višak u odnosu na ukupan broj zaposlenih, to mu ne daje pravo da bez određenih kriterijuma sam odluči koji zaposleni predstavljaju višak, naprotiv, određivanje lica koja predstavljaju višak od više izvršilaca na istom radnom mestu ili na istim poslovima, bez primene kriterijuma, takvu odluku čini nezakonitom.
