RADNO PRAVO
Upozorenje o postajanju razloga za otkaz ugovora o radu
Pre otkaza ugovora o radu zbog povrede radne obaveze poslodavac je u obavezi da zaposlenog pismenim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje pet radnih dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja.
