Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora RADNO PRAVO Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu u slučajevima kad je to predviđeno Zakonom o radu, zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje pet radnih dana. Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
