RADNO PRAVO
Rok u kome se može dati otkaz ugovora o radu
Iz razloga propisanih članom 179. st. 2. i 3. Zakona o radu, zaposlenom se može otkazati ugovor o radu u roku od šest meseci od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od godine dana od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza.
