RADNO PRAVO
Rešenje o otkazu ugovora o radu
Rešenje o otkazu ugovora o radu ima karakter formalnog akta, pa u situaciji kada se zaposlenom otkazuje ugovor o radu zbog učinjene povrede radne obaveze, rešenje mora da sadrži konkretnu radnju koja obrazuje otkazni razlog, kako u pogledu načina, tako i u pogledu vremena i mesta izvršenja.
