RADNO PRAVO
Pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama
Poslodavac je ovlašćen da svojim opštim aktom, rad u smenama vrednuje kao element za utvrđivanje osnovne zarade, a kada je takvo vrednovanje izostalo, poslodavac je dužan da zaposlenom za obavljene časove smenskog rada isplati uvećanu zaradu u visini zakonom propisanog minimuma od 26% osnovne zarade.
