RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog smanjenja broja izvršilaca na određenom radnom mestu
Kada je razlog za otkaz ugovora o radu prestanak potrebe za radom zaposlenog usled organizacionih promena kojim se na određenim poslovima smanjuje broj izvršilaca, obrazloženje rešenja kojim se zaposlenom otkazuje ugovor o radu mora da sadrži razloge s pozivom na koje se poslodavac između većeg broja izvršilaca odlučio da određenom zaposlenom otkaže ugovor o radu.
