RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada
Da bi otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada u smislu odredbe člana 179. stav 1. tačka 1. Zakona o radu bio zakonit neophodno je utvrditi da rezultati rada izostaju zbog nedovoljnog rada zaposlenog i njegovog nezalaganja, odnosno odsustva potrebnih znanja, sposobnosti ili neukosti zaposlenog u odnosu na propisana merila.
