Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostajanja sa posla

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostajanja sa posla

Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostajanja sa posla može biti zakonit samo ako zaposleni, znajući da izostajanje s posla vodi prestanku radnog odnosa, odsustvovanjem s posla objektivno ispolji volju da više ne radi.