Otkaz ugovora o radu kada je zbog tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promena prestala potreba za obavljanjem poslova na koje je zaposleni raspoređen

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu kada je zbog tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promena prestala potreba za obavljanjem poslova na koje je zaposleni raspoređen

Nema potrebe da se utvrđuju kriterijumi i ocenjuju rezultati rada tužilje koja je proglašena za tehnološki višak, kada je ukinuto ne samo radno mesto, već cela grupa poslova u filijali u kojoj je tužilja radila.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)