RADNO PRAVO
Ocena rezultata rada kod utvrđivanja viška zaposlenih
Kada je programom o rešavanju viška zaposlenih propisan kriterijum ostvareni rezultati rada, onda ocena rezultat rada, koju daje neposredni rukovodilac, mora biti zasnovana na učinku zaposlenog koji se procenjuje za period od šest meseci koji prethodi donošenju predloga programa.
