Naknada nematerijalne štete za slučaj nezakonitog prestanka radnog odnosa

RADNO PRAVO

Naknada nematerijalne štete za slučaj nezakonitog prestanka radnog odnosa

Zakon o radu ne propisuje obavezu poslodavca da zaposlenom, za slučaj nezakonitog prestanka radnog odnosa, nadoknadi i nematerijalnu štetu, iako se takvom odlukom zaposlenom može naneti i psihički bol, naročito ukoliko su mu povređeni ugled, čast ili prava ličnosti.