Karakter roka za podnošenje tužbe zbog povrede prava zaposlenog

RADNO PRAVO

Karakter roka za podnošenje tužbe zbog povrede prava zaposlenog

Rok za podnošenje tužbe u slučaju pobijanja rešenja, odnosno povrede prava zaposlenog je prekluzivnog karaktera i računa se od dana kada je zaposleni saznao za povredu prava. Kad se tužba odnosi na novčano potraživanje, relevantan je rok zastrelosti a ne prekluzivni rok.