Pod kojim uslovima zaposleni može ostvariti pravo na naknadu štete zbog uskraćivanja prava na godišnji odmor?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Pod kojim uslovima zaposleni može ostvariti pravo na naknadu štete zbog uskraćivanja prava na godišnji odmor?
Ako je zaposlena direktor pravnog lica, da li i za nju važe odredbe o trajanju porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta za treće i svako naredno dete?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Ako je zaposlena direktor pravnog lica, da li i za nju važe odredbe o trajanju porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta za treće i svako naredno dete?
Kod kog poslodavca zaposleni ostvaruje pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad, u situaciji kada mu je prestao radni odnos kod ranijeg poslodavca a da je sa novim poslodavcem zaključio ugovor o radu bez stupanja na rad usled bolesti?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Kod kog poslodavca zaposleni ostvaruje pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad, u situaciji kada mu je prestao radni odnos kod ranijeg poslodavca a da je sa novim poslodavcem zaključio ugovor o radu bez stupanja na rad usled bolesti?
Može li u upozorenju pred otkaz ugovora o radu, potpis ovlašćenog lica da bude zamenjen faksimilom?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Može li u upozorenju pred otkaz ugovora o radu, potpis ovlašćenog lica da bude zamenjen faksimilom?