RADNO PRAVO
Zabrana diskriminacije na radu
Uskraćivanjem isplate novčane nagrade zbog odlaska u penziju, tužilja je dovedena u neravnopravan položaj u odnosu na zaposlene u istoj situaciji, a zbog okolnosti da je isplatu otpremnine ostvarila preko suda, te da nije prihvatila isplatu otpremnine u ratama, jer je odluka da li će se prihvatiti isplata zakonom zagarantovanog prava na otpremninu zbog odlaska u penziju u ratama, pravo ličnog izbora svakog zaposlenog.
