

Vraćanje zaposlenog na rad na osnovu sudske odluke

USTAVNO PRAVO

Vraćanje zaposlenog na rad na osnovu sudske odluke

Vraćanje zaposlenog na rad može se dozvoliti samo na osnovu pravnosnažne sudske odluke, koja je snabdevena klauzulom pravnosnažnosti, pa se rok za podnošenje predloga za izvršenje presude mora računati od dana kada je na presudu stavljena klauzula pravnosnažnosti.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)

Filteri za pretragu časopisa

Pretraga
Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija
Pretraga po ključnoj reči

Filteri za pretragu Sudske prakse

Pretraga
Naziv suda:
Broj odluke:
Datum donošenja odluke:
- Od
- Do
Oblast prava:
Ključna reč