SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu
Kada postoji razlog za otkaz ugovora o radu u smislu odredbi člana 143. stav 1. tačka 3. Zakona o radu, onda postoji obaveza poslodavca da prethodno zaposlenom dostavi upozorenje o postojanju razloga za otkaz, koje upozorenje se dostavlja u pisanoj formi i sadrži razloge za otkaz.