Teža povreda radne obaveze zaposlenog u ustanovi obrazovanja i vaspitanja

RADNO PRAVO

Teža povreda radne obaveze zaposlenog u ustanovi obrazovanja i vaspitanja

Teža povreda radne obaveze zaposlenog u ustanovi obrazovanja i vaspitanja je i neizvršavanje ili nesavesno, neblagovremeno ili nemarno izvršavanje poslova ili naloga direktora u toku rada, za koju se može izreći prestanak radnog odnosa ili novčana kazna.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)