Šalter urednika

ŠALTER UREDNIKA
primena propisa

Dežurni urednik: Prof. dr Zoran Ivošević

Pretplatnik:
Javno preduzeće ima određeni broj zaposlenih u radnom odnosu na neodređeno vreme, koji obavljaju poslove na sistematizovanim radnim mestima, čiji je broj određen kvotom osnivača. Ono ima i određen broj zaposlenih u radnom odnosu na određeno vreme, a rok trajanja tog vremena od 24 meseca ističe 29. 7. 2016. godine. Oni rade kao rukovaoci sitne mehanizacije i radnici u proizvodnji i neophodni su ali ih preduzeće ne može primiti u radni odnos na neodređeno vreme zbog restrikcija i nemogućnosti povećanja broja zaposlenih u radnom odnosu na neodređeno vreme. Preduzeće radi na Projektu podizanja vetrozaštitnih pojaseva čije je izvršenje započeto 2015. godine i treba da bude okončano 2025. godine. Da li zaposleni čiji radni odnos na određeno vreme prestaje 29. 7. 2016. godine, mogu novim ugovorom o radu biti primljeni u novi radni odnos na određeno vreme?
(M. A. Pančevo)

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)