RADNO PRAVO
Radni odnos na neodređeno vreme
Poslodavac vrši zloupotrebu prava u situaciji kada je očigledno da je imao potrebu za radom radnika u dužem vremenskom periodu, pa je zaključivao ugovore na određeno vreme i ugovore o privremenim i povremenim poslovima, da bi izbegao prijem radnika na neodređeno vreme.
