RADNO PRAVO
Računanje roka za davanje otkaza ugovora o radu
Otkaz ugovora o radu iz člana 179. tač. 1, 2, 3, 5. i 6. Zakona o radu poslodavac može dati zaposlenom u roku od tri meseca od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od šest meseci od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza.
