Prestanak radnog odnosa zbog neopravdanog izostanka sa posla

RADNO PRAVO

Prestanak radnog odnosa zbog neopravdanog izostanka sa posla

Da bi bio zakonit otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostanka sa posla, neophodno je da radnik objektivno ima saznanje da izostajanje s posla vodi prestanku radnog odnosa i da svojim postupanjem ispolji volju za nastupanje te posledice.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)