Prestanak radnog odnosa zbog fizičkog kažnjavanja učenika

RADNO PRAVO

Prestanak radnog odnosa zbog fizičkog kažnjavanja učenika

Zaposlenom koji izvrši povredu zabrane fizičkog kažnjavanja učenika prestaje radni odnos kada odluka direktora o utvrđenoj povredi zabrane postane konačna i oduzima se licenca.