

Otkaz ugovora o radu zaposlenom za čijim radom je prestala potreba

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Otkaz ugovora o radu zaposlenom za čijim radom je prestala potreba

Zaposlenom za čijim je radom prestala potreba može se otkazati ugovor o radu, odnosno prestati radni odnos samo nakon zakonito provedenog postupka, u kojem će se utvrditi da je došlo do prestanka potrebe za njegovim radom, uz obavezu isplate otpremnine.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)

Filteri za pretragu časopisa

Pretraga
Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija
Pretraga po ključnoj reči

Filteri za pretragu Sudske prakse

Pretraga
Naziv suda:
Broj odluke:
Datum donošenja odluke:
- Od
- Do
Oblast prava:
Ključna reč