Obaveza poslodavca da pisanim putem upozori zaposlenog na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu

RADNO PRAVO

Obaveza poslodavca da pisanim putem upozori zaposlenog na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu

Obaveza je poslodavca da pre otkaza ugovora o radu zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu, u kome moraju biti konkretizovane radnje izvršenja povrede radne obaveze u pogledu vremena, mesta i načina izvršenja.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)