Glosarijum

  • Za pretplatnike
  • Časopis “Izbor sudske prakse”
    • Paketi pretplata u ponudi
    • Uvod za pretplatnike
    • Pretraga digitalne arhive
    • Sadržaj časopisa 2025.
      • Broj 1-2, januar-februar 2025
    • Sadržaj časopisa za 2024.
      • Broj 1-2, januar-februar 2024
      • Broj 3, mart 2024
      • Broj 4, april 2024
      • Broj 5-6, maj-jun 2024
      • Broj 7-8, jul-avgust 2024
      • Broj 9-10, septembar-oktobar 2024
      • Broj 11, novembar 2024
      • Broj 12, decembar 2024
    • Sadržaj časopisa za 2023.
      • Broj 1, januar 2023
      • Broj 2, februar 2023
      • Broj 3, mart 2023
      • Broj 4, april 2023
      • Broj 5-6, maj-jun 2023
      • Broj 7-8, jul-avgust 2023
      • Broj 9-10, septembar-oktobar 2023
      • Broj 11-12, novembar-decembar 2023
    • Sadržaj časopisa za 2022.
      • Broj 1, januar 2022
      • Broj 2, februar 2022
      • Broj 3, mart 2022
      • Broj 4, april 2022
      • Broj 5-6, maj-jun 2022
      • Broj 7-8, jul-avgust 2022
      • Broj 9-10, septembar-oktobar 2022
      • Broj 11, novembar 2022
      • Broj 12, decembar 2022
    • Sadržaj časopisa za 2021.
      • Broj 1, januar 2021
      • Broj 2, februar 2021
      • Broj 3, mart 2021
      • Broj 4, april 2021
      • Broj 5-6, maj-jun 2021
      • Broj 7-8, jul-avgust 2021
      • Broj 9-10, septembar-oktobar 2021
      • Broj 11, novembar 2021
      • Broj 12, decembar 2021
    • Sadržaj časopisa za 2020.
      • Broj 1, januar 2020
      • Broj 2, februar 2020
      • Broj 3, mart 2020
      • Broj 4, april 2020
      • Broj 5, maj 2020
      • Broj 6, jun 2020
      • Broj 7-8, jul-avgust 2020
      • Broj 9-10, septembar-oktobar 2020
      • Broj 11, novembar 2020
      • Broj 12, decembar 2020
    • Sadržaj časopisa za 2019.
      • Broj 1, januar 2019
      • Broj 2, februar 2019
      • Broj 3, mart 2019
      • Broj 4, april 2019
      • Broj 5, maj 2019
      • Broj 6, jun 2019
      • Broj 7-8, jul-avgust 2019
      • Broj 9, septembar 2019
      • Broj 10, oktobar 2019
      • Broj 11, novembar 2019
      • Broj 12, decembar 2019
    • Sadržaj časopisa za 2018.
      • Broj 1, januar 2018
      • Broj 2, februar 2018
      • Broj 3, mart 2018
      • Broj 4, april 2018
      • Broj 5, maj 2018
      • Broj 6, jun 2018
      • Broj 7-8, jul-avgust 2018
      • Broj 9, septembar 2018
      • Broj 10, oktobar 2018
      • Broj 11, novembar 2018
      • Broj 12, decembar 2018
    • Sadržaj časopisa za 2017.
      • Broj 1, januar 2017
      • Broj 2, februar 2017
      • Broj 3, mart 2017
      • Broj 4, april 2017
      • Broj 5, maj 2017
      • Broj 6, jun 2017
      • Broj 7-8, jul-avgust 2017
      • Broj 9, septembar 2017
      • Broj 10, oktobar 2017
      • Broj 11, novembar 2017
      • Broj 12, decembar 2017
      • Sadržaj časopisa za 2016.
      • Broj 1, januar 2016
      • Broj 2, februar 2016
      • Broj 3, mart 2016
      • Broj 4, april 2016
      • Broj 5, maj 2016
      • Broj 6, jun 2016
      • Broj 7-8, jul-avgust 2016
      • Broj 9, septembar 2016
      • Broj 10, oktobar 2016
      • Broj 11, novembar 2016
      • Broj 12, decembar 2016
    • Sadržaj časopisa za 2015.
      • Broj 1, januar 2015
      • Broj 2, februar 2015
      • Broj 3, mart 2015
      • Broj 4, april 2015
      • Broj 5, maj 2015
      • Broj 6, jun 2015
      • Broj 7-8, jul-avgust 2015
      • Broj 9, septembar 2015
      • Broj 10, oktobar 2015
      • Broj 11, novembar 2015
      • Broj 12, decembar 2015
  • Sudska praksa
    • Baza sudskih odluka
    • Pretplata u ponudi
  • Edukacija
    • Tradicionalno prolećno savetovanje. Ponovo u Vrnjačkoj Banji! April 2024.
    • Tradicionalna prolećna savetovanja u Vrnjačkoj Banji! April 2023
    • Prestanak radnog odnosa otkazom od strane poslodavca
  • Knjige i rokovnici
    • Sudsko-advokatski rokovnik
    • Ispričaj svoju priču
    • Pravna literatura
    • Beletristika
    • Zdravlje, popularna psihologija
    • Strani jezici
    • PDF knjige
  • Knjižara
  • Besplatno
    • Besplatna baza propisa
    • Besplatne PDF knjige
  • Kontakt
  • Stavka izbornika

Načelo legaliteta i povreda radne discipline

RADNO PRAVO

Načelo legaliteta i povreda radne discipline

Otkazni razlog, odnosno ponašanje zaposlenog koje predstavlja povredu radne discipline, mora biti propisan opštim aktom poslodavca ili određen ugovorom o radu.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
  • in 06 , 2018 , Radno pravo , Sudska praksa: Srbije
  • |
  • 10/06/2018
Tags ↓ 

načelo legaliteta povreda radne discipline

  • Previous post
  • Next post

Filteri za pretragu časopisa

  • Pretraga

  • Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija

  • Pretraga po ključnoj reči

Filteri za pretragu Sudske prakse

  • Pretraga

  • Naziv suda:

  • Broj odluke:

  • Datum donošenja odluke:

    • Od
    • Do

  • Oblast prava:

  • Ključna reč