Izmena ugovorenih uslova rada

RADNO PRAVO

Izmena ugovorenih uslova rada

Poslodavac može zaposlenom ponuditi izmenu ugovorenih uslova rada, ali ta mogućnost ne predstavlja ovlašćenje poslodavca da ugovorene uslove rada menja po svojoj slobodnoj volji, već moraju postojati promenjene okolnosti u odnosu na momenat zaključenja ugovora o radu, koje opravdavaju izmenu ugovora.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)