RADNO PRAVO
Izmena ugovorenih uslova rada
Poslodavac može zaposlenom ponuditi izmenu ugovorenih uslova rada, ali ta mogućnost ne predstavlja ovlašćenje poslodavca da ugovorene uslove rada menja po svojoj slobodnoj volji, već moraju postojati promenjene okolnosti u odnosu na momenat zaključenja ugovora o radu, koje opravdavaju izmenu ugovora.