RADNO PRAVO
Izmena ugovorenih uslova rada
Propust poslodavca da zaposlenog u ponudi za zaključenje aneksa ugovora o radu kojim se menjaju ranije ugovoreni poslovi ili uslovi rada, upozori da odbijanje može biti otkazni razlog, ima za posledicu poništaj rešenja kojim je zaposlenom iz tog razloga otkazan ugovor o radu.
