SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Diskriminacija na radu i u vezi sa radom
To što je poslodavac oglasio zaposlenog tehnološkim viškom i donio rješenje o prestanku radnog odnosa, uz isplatu otpremnine, ne može se smatrati šikanoznim postupanjem i diskriminacijom, bez obzira što je u sudskom postupku utvrđeno da se radilo o nezakonitim odlukama.
