Da li poslodavac može, u skladu sa zakonom, postojeća radna mesta sa skraćenim radnim vremenom, aneksima ugovora o radu, a bez akta o proceni rizika, prevesti u radna mesta sa punim radnim vremenom od 40 časova nedeljno, uz opciju umanjenja punog radnog vremena na 36 časova nedeljno (umanjenje punog radnog vremena za 10 %) na pojedinim radnim mestima?
Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)