RADNO PRAVO
Naknada zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana i to najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodna tri meseca pre meseca u kome je nastupila privremena sprečenost za rad prouzrokovana bolešću ili povredom van rada, ali ne manje od minimalne zarade.
