Vraćanje na rad zaposlenog kome je nezakonito prestao radni odnos

USTAVNO PRAVO

Vraćanje na rad zaposlenog kome je nezakonito prestao radni odnos

Vraćanje na rad zaposlenog kome je nezakonito prestao radni odnos ima karakter obaveze koju samo poslodavac može da ispuni, a ne i izvršni sud, čija je uloga prvenstveno da novčano kažnjava poslodavca sve dok ne pristane da zaposlenog vrati na rad.