RADNO PRAVO
Sadržina upozorenja pred otkaz ugovora o radu
U upozorenju i u rešenju o otkazu ugovora o radu mora biti navedeno kojim je radnjama zaposleni povredio radnu disciplinu i kada je to učinjeno, odnosno potrebna je identifikacija i konkretizacija načina, mesta i vremena izvršenja nedoličnog i nedozvoljenog ponašanja kojim je došlo do nepoštovanja radne discipline.
