

Pravo na otpremninu u slučaju kada zaposleni bude proglašen za tehnološki višak na osnovu sporazuma sa poslodavcem

USTAVNO PRAVO

Pravo na otpremninu u slučaju kada zaposleni bude proglašen za tehnološki višak na osnovu sporazuma sa poslodavcem

U slučaju kada zaposleni bude proglašen za tehnološki višak na osnovu sporazuma sa poslodavcem, ne oslobađa poslodavca obaveze da otpremninu isplati u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu, ali ne nižoj od one koja je garantovana zakonom.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)

Filteri za pretragu časopisa

Pretraga
Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija
Pretraga po ključnoj reči

Filteri za pretragu Sudske prakse

Pretraga
Naziv suda:
Broj odluke:
Datum donošenja odluke:
- Od
- Do
Oblast prava:
Ključna reč