Pod kojim uslovima je poslodavac mogao otkazati ugovor o radu zaposlenom pre novela Zakona o radu iz 2014. godine?

MIŠLJENJA MINISTARSTVA
primena propisa

Pod kojim uslovima je poslodavac mogao otkazati ugovor o radu zaposlenom pre novela Zakona o radu iz 2014. godine?

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)