Obaveza poslodavca u slučaju nameravanog otkaza zbog tehnološkog viška

RADNO PRAVO

Obaveza poslodavca u slučaju nameravanog otkaza zbog tehnološkog viška

Poslodavac koji namerava da prekine radni odnos zaposlenom iz razloga ekonomske tehnološke strukturalne i slične prirode, u obavezi je da blagovremeno pruži zaposlenom informacije uključujući razloge za nameravane prekide radnog odnosa.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)