Da li poslodavac – javno preduzeće može da produži ugovor o radu na određeno vreme, bez prekida od najmanje 30 radnih dana, i na koji period?

MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa

Da li poslodavac – javno preduzeće može da produži ugovor o radu na određeno vreme, bez prekida od najmanje 30 radnih dana, i na koji period?

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)