Otkaz ugovora o radu zbog povrede zabrane konkurencije

SUDSKA PRAKSA: Crne Gore

Otkaz ugovora o radu zbog povrede zabrane konkurencije

Poslodavac može otkazati ugovor o radu zaposlenom i u slučaju ako je zaposleni, bez znanja poslodavca, a suprotno zaključenom ugovoru o radu, povrijedio prava i obaveze o zabrani konkurencije.