Tag Archives for " ekonomskih i organizacionih promena "

Otkaz ugovora o radu usled tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promena

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu usled tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promena

Nemogućnost raspoređivanja zaposlenog na druge poslove ne predstavlja razlog za donošenje rešenja o otkazu ugovora o radu usled tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promena, u situaciji kada nije ukinuto njegovo radno mesto, odnosno poslovi koje je obavljao, već je samo došlo do smanjenja obima posla na tom radnom mestu.